A Prefeitura de Campo Grande oficializou a contratação de novas empresas para intervenções de infraestrutura em diferentes regiões da Capital. A medida foi publicada nesta terça-feira (29) em Diário Oficial. Ao todo, são seis contratos que somam R$ 59,58 milhões, integrando parte do pacote de R$ 240 milhões destinado exclusivamente a obras de drenagem e pavimentação asfáltica do programa Vira CG Infraestrutura. No Guanandi II, serão realizadas obras em duas etapas, com investimentos de R$ 7,7 milhões e R$ 8,6 milhões, executadas pela Macro Engenharia e Construções Ltda., com prazo de até 240 dias para cada contrato. No Jardim São Conrado – 2ª etapa, serão investidos R$ 13,46 milhões, com execução da Mobicon Construtora Ltda. e prazo de até 270 dias. Também estão previstos R$ 5,22 milhões no Jardim das Nações – 2ª etapa, com execução da Relevo Engenharia Ltda. e prazo de até 360 dias. No Jardim Tarumã, Jardim Sol Poente, Jardim Portal das Laranjeiras e Vila Gaúcha, serão aplicados R$ 11,58 milhões, com obras sob responsabilidade da TST Construções Ltda. e prazo de até 270 dias. A empresa também será responsável pelas intervenções na primeira e segunda seção do Jardim Vila Kellem e Jardim Ouro Verde, que somam R$ 13 milhões, com prazo de até 270 dias. “As obras de infraestrutura mudam a realidade das famílias e promovem mais dignidade e qualidade de vida para a população. Drenagem e asfalto nos bairros são prioridades da nossa gestão, e vamos continuar avançando para transformar a realidade de diferentes regiões da nossa Capital”, afirma a prefeita Adriane Lopes. As novas contratações fazem parte do Vira CG Infraestrutura, que reúne mais de R$ 280 milhões em recursos para intervenções na Capital. Desse montante, R$ 240 milhões são destinados exclusivamente a obras de drenagem e pavimentação asfáltica, com intervenções previstas em mais de 200 ruas. O programa também contempla ações de recapeamento e implantação de ciclovias. Além desse pacote, mais de R$ 40 milhões estão sendo investidos em ações de tapa-buraco.

A Coordenadoria Municipal de Proteção e Defesa Civil de Campo Grande alerta a população para o risco de tempestades entre esta terça-feira (29) e quarta-feira (30), conforme aviso emitido pelo Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet). O alerta, classificado como laranja, teve início às 23h desta terça-feira (29) e permanece vigente até às 22h59 desta quarta-feira (30). A previsão indica chuva entre 30 e 60 milímetros por hora ou de 50 a 100 milímetros ao longo do dia, acompanhada de ventos intensos. As condições podem provocar cortes no fornecimento de energia elétrica, danos a plantações, queda de árvores e alagamentos. Por isso, a orientação é que a população redobre a atenção durante o período de vigência do aviso. Em caso de situações que necessitem de serviços da Prefeitura, o morador pode acionar o número 156. Para ocorrências envolvendo risco elétrico, o contato é o 193. A Defesa Civil de Campo Grande também pode ser acionada pelo telefone 199 para situações de emergência. A população deve acompanhar os canais oficiais dos órgãos de proteção e defesa civil e seguir as orientações divulgadas durante o período de instabilidade.

A Prefeitura de Campo Grande promove, de 2 de outubro a 30 de novembro, a campanha Mês da Saudade 2026, que convida a população a transformar a lembrança de pessoas queridas em um gesto de solidariedade: a doação de sangue. A iniciativa busca incentivar a participação dos campo-grandenses em uma ação que pode ajudar a salvar vidas. Realizada pela Gerência de Cemitérios da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos (Sisep), com o apoio do Hemosul e do Sindicato das Empresas Funerárias de Mato Grosso do Sul (Sindef-MS), a campanha ocorre no período que antecede e inclui o Dia de Finados, celebrado em 2 de novembro. Com o tema “Em memória de quem partiu, doe sangue para quem luta para viver”, a mobilização propõe uma forma de homenagear aqueles que deixaram saudade. Como parte da programação, o Ônibus do Hemosul estará nos dias 26 e 27 de outubro, das 8h às 12h, em frente ao Cemitério Público Santo Antônio, na Avenida da Consolação, s/n. A iniciativa busca facilitar o acesso da população à doação de sangue e ampliar a participação na campanha. Outra opção para quem deseja participar é o programa “Me Leva, Hemosul”, que disponibiliza transporte para grupos de 17 pessoas ou mais interessados em realizar a doação juntos. A iniciativa permite que familiares, amigos, empresas e outras organizações se mobilizem e participem coletivamente da campanha. A Prefeitura reforça o convite para que a população participe da mobilização e transforme as lembranças de quem partiu em uma oportunidade de fazer a diferença na vida de quem precisa de uma transfusão. Serviço Mês da Saudade 2026 – Doação de Sangue Período: 2 de outubro a 30 de novembroÔnibus do Hemosul: 26 e 27 de outubro, das 8h às 12hLocal: em frente ao Cemitério Público Santo AntônioEndereço: Avenida da Consolação, s/n – Campo Grande/MS Realização: Prefeitura de Campo Grande, por meio da Gerência de Cemitérios da Sisep.Apoio: Hemosul e Sindef-MS.

A programação do Emprega CG continua nesta quarta-feira, com mais uma edição da Super Quarta, das 8h às 12h, na sede da Funsat, localizada na Rua 14 de Julho, 992, na Vila Glória. A ação contará com representantes das equipes de recrutamento do Grupo Pereira, da Brilhar Serviços Terceirizados Ltda. e do Grupo Mais Farmácias, que estarão no local para realizar entrevistas e selecionar candidatos para diferentes oportunidades de trabalho. As vagas contemplam funções como perfumista, jardineiro, balconista de farmácia, auxiliar de limpeza, operador de lojas e mercados, técnico de carnes e derivados e operador de caixa. Os interessados devem retirar uma senha na recepção da Funsat, juntamente com o catálogo de vagas do evento, e escolher a função de interesse para participar do processo seletivo. A população também pode acompanhar as oportunidades e as próximas ações do Emprega CG pelas redes sociais da Funsat, no Instagram (@funsat.cg) e no Facebook (Funsatcampograndems). O programa promove processos seletivos temáticos e itinerantes, ampliando o acesso dos trabalhadores às oportunidades de emprego em diferentes regiões de Campo Grande.

Uma vaga de copeiro(a) em uma multinacional do setor de equipamentos agrícolas mobilizou nove candidatos em mais uma edição do Emprega CG, realizada nesta terça-feira (29), na sede da Agência de Intermediação da Fundação Social do Trabalho (Funsat). A seleção contou com oito mulheres e um homem, que participaram de entrevistas com a representante de Recursos Humanos da empresa. A ação ocorreu das 8h30 às 12h, no guichê 2, no térreo da Fundação. As entrevistas foram conduzidas pela analista de Recursos Humanos Beatriz Seidenfuss de Araújo, responsável pela avaliação dos candidatos à oportunidade de trabalho no escritório da empresa em Campo Grande. Com salário de R$ 1.875, além de benefícios, a vaga tem previsão de preenchimento ainda em setembro. Segundo a recrutadora, a parceria com a Funsat é importante tanto para a divulgação das oportunidades quanto para a realização dos processos seletivos. “O salário da vaga é de R$ 1.875, além de benefícios, sendo que a nossa meta é a contratação ainda em setembro. Por isso, a parceria com a Funsat tem sido muito importante, seja com o anúncio que lançamos, como neste processo seletivo. Infelizmente, o que aconteceu antes foi que, para muitos dos encaminhamentos do mês, os candidatos não compareceram. E, no preenchimento da colocação, a entrevista é decisiva”, explicou Beatriz. Entre os candidatos, a oportunidade representa a possibilidade de voltar ao mercado de trabalho formal. Foi o caso de Edemilson Garcete, de 42 anos, que soube da seleção pelo Facebook e saiu do bairro Aero Rancho para participar da entrevista. “Já são mais de quatro meses sem a carteira assinada (CTPS), por isso estou olhando vários anúncios todos os dias. E não está fácil conseguir, apesar da grande quantidade de vagas. O que me fez buscar também nas vagas em que não tenho experiência. Na verdade, o que mais cobram é o compromisso da pessoa e saber se ela vai mesmo ficar no emprego”, contou o candidato, que também se sentiu motivado pela possibilidade de trabalhar em uma grande empresa. Cadastro atualizado e a expectativa de voltar ao mercado formal Ex-aluna da Escola Funsat, Rosa Maria Marques, de 49 anos, também enfrentou um longo trajeto de ônibus desde o Jardim Carioca para participar da seleção. Sem conseguir uma colocação formal há mais de dez anos, ela vê na oportunidade a possibilidade de retomar a trajetória profissional com carteira assinada. “Fiquei sabendo por um grupo de WhatsApp e tive a coragem de vir, mesmo não tendo experiência no cargo ou na empresa. Sei que é uma multinacional, o que faz a gente pensar em oportunidades melhores no futuro. Foi bom comparecer também porque o meu cadastro estava inativo e agora poderei concorrer nesta e em outras vagas”, relatou Rosa, que concluiu recentemente o curso de Higiene na Manipulação de Alimentos, oferecido pela Escola Funsat. Já Cristiane Conceição de Souza, de 46 anos, moradora do Coophavila II, chegou à entrevista com a experiência de quem já exerceu a função. Durante a conversa com a recrutadora, teve a oportunidade de apresentar sua trajetória profissional e destacar as habilidades que podem contribuir para o preenchimento da vaga. “Não deixa de ser uma vantagem ter exercido antes esse papel, só que muita coisa é avaliada na entrevista. Com certeza, olham ainda o comportamento, o profissionalismo e o histórico anterior da pessoa. E espero que o fato de eu morar longe não atrapalhe”, comentou Cristiane, que compareceu à Agência da Funsat acompanhada da filha, Lara. Outra candidata com experiência na função, a paraense Eliane Paes Leiria, de 54 anos, também passou por uma entrevista detalhada. Moradora do Jardim das Nações, ela destacou que, além da experiência profissional, a postura e o relacionamento com a equipe são fatores importantes para conquistar uma oportunidade. “Na verdade, só no dia a dia que a pessoa mostra o quanto pode ser boa em algo. Porque não é só o trabalho, tem a postura, a dinâmica com as pessoas da equipe e o desafio de passar uma segurança para a empresa. Acredito que estou pronta e vou esperar o telefone tocar!”, afirmou, confiante. A busca por uma nova oportunidade também levou Silvia Ferreira de Lima Santos, de 49 anos, à seleção. Indicada por amigos da igreja, ela saiu do Jardim Panorama logo no início da manhã para participar do processo seletivo. Embora nunca tenha trabalhado como copeira, acredita que sua experiência em outras funções pode contribuir para o desempenho da atividade. “Experiência não falta, nos mais de 25 anos de carteira assinada (CTPS), o que representa alguma coisa. Fui atendente de caixa, auxiliar de cozinha e auxiliar de limpeza, mas nunca fui copeira. Porém, tenho as credenciais para exercer a atividade, meu histórico prova isso”, destacou a candidata.