Seguem abertas as inscrições para que jovens de 18 a 29 anos participem de formações gratuitas na área de tecnologia, oferecidas pela Prefeitura de Campo Grande em parceria com a Escola da Nuvem. A iniciativa promove capacitação técnica on-line, possibilidade de certificação AWS e suporte de empregabilidade para facilitar a inserção profissional no mercado digital. O programa de empregabilidade assegura acompanhamento de carreira por até dois anos, cobrindo desde a preparação para processos seletivos até o suporte posterior à contratação. A proposta conecta o aprendizado técnico às exigências das empresas, auxiliando os estudantes a desenvolverem competências comportamentais necessárias para a evolução no setor. Durante o período de orientação, os participantes recebem suporte para elaborar currículos, fortalecer o perfil no LinkedIn, aprimorar a comunicação, desenvolver a marca pessoal e ampliar a rede de contatos profissionais. O acompanhamento contínuo apoia o estudante em diferentes etapas da trajetória no mercado tecnológico. O projeto disponibiliza inicialmente as formações “Tech para Todos” e “Fundamentos de Computação em Nuvem 1 e 2”. As aulas ocorrem em ambiente virtual ao vivo com o objetivo de expandir o conhecimento prático. Os interessados devem efetuar a inscrição pelo endereço eletrônico escoladanuvem.org/prefcg. #PraTodosVerem: A imagem é uma arte de divulgação para a realização das matrículas

A Fundação Social do Trabalho (Funsat) realizou a edição especial do “Emprega CG – Outubro Rosa” nesta quarta-feira (21), na sede da instituição, em Campo Grande. A mobilização contabilizou 102 atendimentos e proporcionou 77 entrevistas presenciais promovidas por empresas parceiras, combinando o recrutamento para o mercado de trabalho com palestras de prevenção ao câncer de mama, imunização e oficinas de autocuidado.  Na busca por uma vaga de motorista para conquistar a carteira assinada, Anderson Flávio Pereira, de 51 anos, morador do Jardim Buriti, destacou a praticidade da intermediação presencial oferecida no local.  “Melhor que entregar currículo por aí, pois aqui fazem esta ponte entre os empregadores e a pessoa. Quero deixar a atividade de autônomo, para conseguir logo uma contratação de carteira assinada. O atendimento foi excelente e pretendo levar adiante a mensagem do Outubro Rosa a quem eu puder”, disse.  Lúcia Cláudia sendo atendida no feirão Para Lúcia Claudia Martins, de 45 anos, que concorreu às vagas de perfumista e repositora de supermercado, a união de causas fortalece a atuação do serviço público. “A Funsat e a Prefeitura de Campo Grande estarem ligadas ao Outubro Rosa mostra o compromisso social do Poder Público em salvar vidas. E foi interessante fazerem isso em um feirão de empregos”, comentou.  A moradora do Bairro Los Angeles, Géssica Barboza, de 27 anos, apontou o acolhimento oferecido na agência municipal durante a seleção. “Estive na Agência recentemente e me convidaram para voltar nesta quarta-feira. E para mim, contou muito o fato de estarem empresas no local, para a entrevista imediata. Penso em olhar no Mercado de Trabalho alguma nova oportunidade, de repente em outra profissão. Uma questão para a qual recebi ótimo acolhimento, em um ambiente que trouxe muito bem ainda a mensagem de apoio ao Outubro Rosa”, relatou.  A estrutura do evento ocupou três andares do prédio da Funsat. O auditório no segundo andar acolheu atendimentos de massagem, estúdio de automaquiagem e aplicação de vacinas contra a gripe e o HPV.   Valentina aproveitando os serviços ofertados pela Funsat Valentina Hernandez, de 25 anos, moradora da Vila Carvalho, aproveitou os serviços voltados ao bem-estar feminino. “Gostei muito do formato do evento, por vários serviços serem gratuitos e voltados a mulheres. Aprovei a iniciativa também por reforçarem quanto ao autocuidado em relação à saúde, como um direito de todas nós”.  No primeiro andar, a Escola Funsat sediou a palestra do ginecologista e obstetra Willian Lemos Leite Júnior, que orientou servidores e trabalhadores sobre exames preventivos e diagnósticos precoces.  “É essencial que a paciente faça um acompanhamento regular, inclusive fazer com o médico a investigação do seu histórico familiar em relação ao Câncer de Mama. Uma lembrança que foi valorizada nesta manhã, pois, hoje em dia, as mulheres têm buscado cada vez mais a sua longevidade. E a boa saúde depende dessa vigilância constante”, afirmou Willian.  O engajamento do setor privado também marcou a ação. A analista de Gente e Gestão do Grupo Pereira, Maria Vitória dos Santos Oliveira, frisou a importância de as corporações abordarem o tema de forma contínua. “Uma informação muito importante a se trazer. E para quem veio atrás do emprego recebeu este alerta, de uma campanha nacional, referente a uma doença de estatísticas bem alarmantes. Um exemplo do quanto é necessário empresas e organizações falarem aos seus públicos, interno e externo, sobre esse compromisso fundamental de conscientização”, pontuou.  A programação do Emprega CG prossegue nesta quinta-feira (22) com uma nova edição no Instituto Mirim de Campo Grande. O mutirão presencial atenderá a população das 13h às 16h30 para consulta e encaminhamento direto às vagas do painel municipal.  #PraTodosVerem: A imagem em destaque mostra uma das palestras que aconteceram durante o evento

Diretores e diretores-adjuntos da Rede Municipal de Ensino (Reme) participaram da formação “ECA Digital: Orientações Práticas para a Equipe Escolar”, promovida pela Assessoria Jurídica (Ajur) da Secretaria Municipal de Educação (Semed). O encontro teve como objetivo orientar os gestores sobre as novas responsabilidades das escolas no uso de tecnologias por crianças e adolescentes. A formação abordou as mudanças previstas na Lei nº 15.211/2025, conhecida como ECA Digital, com foco no uso da imagem dos alunos, na proteção de dados pessoais, na segurança nos ambientes virtuais e nos procedimentos diante de situações de cyberbullying e violência on-line. Especialistas das áreas jurídica, educacional e de privacidade contribuíram com orientações para adequar as práticas escolares à nova legislação e estabelecer procedimentos comuns em toda a Rede. Na abertura, a chefe da Assessoria Jurídica da Semed, Adriana Maria de Oliveira Costa, destacou a importância de relacionar as exigências legais às situações enfrentadas diariamente pelas equipes escolares. “Nosso propósito, nesse primeiro momento, é promover uma aproximação qualificada do tema, ampliar o repertório jurídico e educacional dos nossos gestores e favorecer uma compreensão crítica da legislação, oferecendo elementos para uma atuação mais consciente, fundamentada e segura”, afirmou. Um dos principais temas discutidos foi o uso da imagem dos estudantes. A legislação estabelece critérios para o consentimento dos responsáveis, que deve ser específico, informado e registrado. A orientação se aplica a situações comuns na rotina escolar, como a divulgação de fotografias e vídeos de projetos, atividades e eventos com a participação dos alunos. A proteção também envolve as informações armazenadas pelas unidades de ensino. Ana Carla Lemes Brum, encarregada de Dados (DPO) do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso do Sul (TCE-MS) e especialista em Direito Digital e Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), chamou a atenção para a quantidade de registros pessoais de crianças e adolescentes presentes no cotidiano educacional. “A escola sempre protegeu a criança. Agora precisa proteger também a criança que existe nos dados”, resumiu. Entre as informações que exigem atenção estão nome, endereço, imagem, voz, notas, frequência, laudos e dados de saúde. Parte desses registros é classificada como dado pessoal sensível e, por isso, requer cuidados específicos no armazenamento e no compartilhamento. Outro ponto abordado foi o uso da tecnologia no processo de ensino e aprendizagem. A secretária adjunta de Educação, Maria Lúcia de Fátima de Oliveira, ressaltou que as novas regras não têm como objetivo afastar os recursos digitais das escolas, mas garantir que sejam utilizados de forma consciente e responsável. “O ECA Digital não veio para tirar a tecnologia da escola, veio para garantir que a tecnologia sirva à criança e ao adolescente”, afirmou. O secretário municipal de Educação, Lucas Henrique Bitencourt de Souza, destacou cinco pontos que devem orientar o trabalho da Rede a partir da nova legislação: proteção, idade, supervisão, privacidade e responsabilidade. Os princípios devem nortear as ações das unidades, tanto no uso de ferramentas digitais quanto no tratamento das informações dos estudantes. Orientações práticas Além das discussões, os gestores receberam orientações para colocar as medidas em prática nas escolas. Entre os materiais previstos estão um modelo de termo de consentimento, um checklist de adequação, um fluxo de atendimento para casos de cyberbullying e um roteiro para a elaboração de um plano específico para cada unidade. Com a formação, as equipes poderão revisar procedimentos adotados no dia a dia, desde a publicação de fotografias dos alunos até o armazenamento e o compartilhamento de informações pessoais. A iniciativa busca alinhar as práticas das unidades às novas exigências legais, fortalecendo a proteção de crianças e adolescentes em toda a Rede Municipal de Ensino.

A Prefeitura de Campo Grande, por meio da Agência Municipal de Meio Ambiente e Planejamento Urbano (Planurb), agenda uma audiência pública para apresentar e discutir o Estudo de Impacto de Vizinhança (EIV) referente à ampliação do complexo hospitalar da Unimed Campo Grande MS – Cooperativa de Trabalho Médico. O encontro presencial e virtual ocorrerá no dia 1º de dezembro de 2026, às 18h, na sede da agência, localizada na Avenida Calógeras, número 356, no Bairro Glória.  O empreendimento em análise situa-se na Avenida Mato Grosso, número 4.566, no Bairro Carandá. A reunião busca avaliar os impactos urbanísticos e sociais gerados pela obra com a participação de moradores, trabalhadores e frequentadores da região, integrando o Processo Administrativo número 146822/2026-83.  O evento presencial contará com transmissão ao vivo pelo canal de Educação Ambiental da Planurb na plataforma YouTube. A transmissão simultânea visa ampliar o acesso às informações do projeto e assegurar transparência na análise das intervenções viárias e comunitárias.  A população poderá encaminhar contribuições e sugestões escritas sobre o Estudo de Impacto de Vizinhança no período de 6 a 27 de novembro de 2026. Os documentos devem ser protocolados presencialmente na sede da agência municipal ou enviados para o endereço eletrônico sugestaoeiv@planurb.campogrande.ms.gov.br.  A consulta pública e a audiência presencial garantem a participação da sociedade civil no processo de avaliação dos efeitos da expansão predial sobre o tráfego de veículos, o sossego público e a infraestrutura do entorno no Bairro Carandá.  #PraTodosVerem: A imagem em destaque mostra uma audiência de estudo de impacto de vizinhança acontecendo

Em comemoração ao Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro, a Prefeitura de Campo Grande destaca as ações de capacitação promovidas pela Escola de Governo de Campo Grande (EGOV), que ampliam as oportunidades de aprendizagem e contribuem para o desenvolvimento profissional dos servidores municipais. Em 2026, até a primeira quinzena de outubro, a instituição registrou 15.769 participantes, 11.829 certificados emitidos e 375 cursos realizados. Criada em maio de 1995, inicialmente como Centro de Capacitação de Recursos Humanos, a EGOV passou a atuar como Escola de Governo em 2008. Desde então, desenvolve formações voltadas ao aprimoramento das competências dos profissionais que atuam nos diferentes órgãos da administração municipal. A programação inclui cursos presenciais, híbridos e on-line, com temas relacionados às demandas do serviço público. Entre os conteúdos oferecidos estão relações interpessoais, Língua Brasileira de Sinais (Libras), primeiros socorros, procedimentos administrativos, inteligência artificial e proteção de dados pessoais. Capacitação em expansão Os números demonstram o alcance das ações da Escola de Governo nos últimos anos. Em 2024, foram contabilizados 6.526 participantes, 4.725 certificados emitidos e 216 cursos realizados. Em 2025, os registros aumentaram para 14.654 participantes, 10.494 certificados e 447 cursos. Em 2026, os dados apurados até a primeira quinzena de outubro já superam o total de participantes e certificados emitidos em 2025. No período, foram registrados 15.769 participantes e 11.829 certificados, além da realização de 375 cursos. Os números são atualizados quinzenalmente. Outro indicador acompanhado pela instituição é a evasão nos cursos. A meta estabelecida para 2026 era reduzir o índice em 2% em relação ao ano anterior, objetivo alcançado em outubro. O resultado indica avanços na permanência dos servidores nas capacitações oferecidas. Formação para o dia a dia Entre os cursos realizados estão Sinesp+, primeiros socorros para profissionais da Rede Municipal de Educação, relações interpessoais, formação em Moodle e formação básica para novos servidores. As capacitações buscam atender a diferentes necessidades profissionais e contribuir para a aplicação dos conhecimentos na rotina de trabalho. Durante o Mês do Servidor, a iniciativa reforça a importância da formação continuada como ferramenta de valorização profissional e aprimoramento dos serviços públicos. Ao investir na qualificação dos servidores, a administração municipal busca fortalecer as práticas de trabalho e a qualidade do atendimento oferecido à população. Como acompanhar os cursos Os servidores podem consultar as novidades, os cursos disponíveis e as orientações para participação pelo Instagram da Escola de Governo, no perfil @egovcg. As inscrições são realizadas pelo Sistema de Capacitação Profissional (SCAP).